Author: admin

العجمي: تكرار الوفيات في الأعمال الهندسية يؤكد صحة مطالبنا بالتأمين الصحي وبدل الخطرونهاية الخدمة  

حذرت جمعية المهندسين الكويتية السلطتين التشريعية والتنفيذية  من مغبة التسويق لخفض رواتب المهندسين أو الانتقاص من بدلاتهم ، وخاصة بدل الخطر أو الموقع ، لافتة الى أن وقوع ضحايا من المهندسين سنويا في مختلف المواقع يؤكد أهمية الاسراع الى تثبت هذه البدلات .

 أمين السر فيصل دويح العجمي تقدم لذوي الزميل الذي توفاه المولى عز وجل يوم الثلاثاء الماضي جراء تعرضه لحادث أثناء العمل في محطة “التحويل الرئيسية ميناء عبدالله  نون” التابعة لقطاع شبكات النقل الكهربائية في وزارة الكهرباء والماء ، وذلك أثناء قيامه يرحمه الله بأعمال الصيانة.

وأضاف أمين السر: إن تكرار مثل هذا الحادث غير مرة سنويا يتزامن مع مايتم الترويج له من قبل ديوان الخدمة المدنية من دراسات تهدف الى  الانتقاص من قيمة رواتب المهندسين ، أو غيرها من المهن في الوقت الذي يتعرض له المهندسون وأصحاب المهن الهندسية للخطر هو أمر مرفوض وغير مقبول ، مشيرا الى حادث مماثل تعرض له زميل آخر منذ عدة أشهر في وزارة الكهرباء والماء أيضا .

ودعا العجمي الديوان الى اقرار وتثبيت البدلات ووقف حد للمماطة التي تقوم بها بعض الجهات الحكومية، مضيفا أن تكرار هذه الحوادث المأساوية التي يتعرض لها الزملاء يحتم اضافة تأمين صحي لهم للحد مما يتعرضون له من خسائر وأضرار صحية ، واقرار نهاية الخدمة الذي يشهد هو الآخر مماطلة فير مقبولة.

ولفت إلى أن الجمعية وقبل عدة سنوات وضعت دراسة ناقشتها مع الديوان تعتمد المبدأ الذي يتحدثون عنه وهو نظام النقاط ، ومع التغيرات الاقتصادية فإن النظام بحاجة الى تطوير ليتوافق مع ارتفاع مستوى المعيشة وموجة الغلاء التي نشدها في البلاد. وارتفاع الأعباء الأسرية على المهندسين والمهندسات.

ولفت العجمي الى قيام عدد من الزملاء حاليا بإعداد دراسة جماعية للرد على مايطرحه الديوان ويسوق له حول الرواتب ، وأن هذه الدراسة ستكون بالتعاون مع اكاديميين كويتيين متخصصين بالتنمية البشرية التي تعد مطلبا ملحا لنا جميعا ، لافتا الى ضرورة أن يحضى المهندسون بمزيد من الرعاية والاهتمام من الديوان حيث أنهم يتعرضون لاضطهاد ومساومة من المسؤولين لصرف بدلاتهم ولنا في مايحدث منذ عدة شهور بالجمارك مثال يشهد على هذا التعسف الحكومي والذي نريد أن يتوقف حالا حتى لانضظر الى التصعيد الذي لم يكن اسلوبنا في العمل ، وانما ننتهج الحوار المنطقي والعلمي لتحقيق الصالح العام.

المهندسات يكرمن المحاضرة الطليحي
جانب من ورشة العمل
الطليحي خلال الورشة

عقدت رابطة المهندسات في جمعية المهندسين الكويتية ورشة عمل بعنوان ” جدد حياتك وهندسها ” حاضرت فيها الاختصاصية غدير الطليحي ، عقدت الورشة بمقر الجمعية في التاسع من يونيو 2013 .

وتطرقت المحاضرة في ورشة العمل مجموعة من جوانب الحياة و الضغوطات التي تجعل منا اشخاصا سلبيين و متشائمين ، كما تم التطرق الى سبل وكيفية تفادي هذه الامور باستراتيجيات التغيير و النظره الايجابيه للحياة ، كما تناولت مفاهيم قوانين العقل و اسسها و كيفية استخدامها لنحقيق اهدافنا القصيرة والبعيدة المدى.

وفي الختام كانت المناقشةحول الموروثات الشعبية و اثرها في برمجتنا سلباً او ايجاباً و كانت الورشة ممتعة بمشاركة نخبه من مهندسات الكويت وغيرهن من الحضور.

حذرت جمعية المهندسين الكويتية السلطتين التشريعية والتنفيذية من مغبة التسويق لخفض رواتب المهندسين أو الانتقاص من بدلاتهم ، وخاصة بدل الخطر أو الموقع ، لافتة الى أن وقوع ضحايا من المهندسين سنويا في مختلف المواقع يؤكد أهمية الاسراع الى تثبت هذه البدلات .

وأعربت الجمعية في تصريح أدلى به أمين السر فيصل دويح العجمي عن أسفها تعرض الزميل المهندس محمد عارف الذي توفاه المولى عز وجل يوم الثلاثاء الماضي جراء تعرضه لحادق أثناء العمل في محطة التحويل الرئيسية ” ميناء عبدالله نون” أثناء قيامه يرحمه الله بأعمال الصيانة ، ومثل هذا الحادث يتكرر غير مرة سنويا في الوقت الذي يروج به ديوان الخدمة المدنية الى الانقاص من قيمة رواتب المهندسين ، رغم أن الجمعية ناقشت نظام النقاط مع الديوان منذ نحو 8 سنوات وعلى هذا الأساس تم وضع البدلات وهي لم تعد صالحة مع ارتفاع مستوى المعيشة وارتفاع ضغوط العمل .

ودعا العجمي الديوان الى اقرار وتثبيت البدلات ووقف حد للمطالة التي تقوم بها بعض الجهات الحكومية ، معربا عن أمله عدم تكرار هذه الحوادث المأسواوية التي يتعرض لها الزملاء ، مما يحتم اضافة تأمين صحي لهم للحد مما يتعرضون له من خساشر وأضرار صحية ، كما نرفض المساس بمكتسباتنا الحالية .

ولفت العجمي الى قياد عدد من الزملاء حاليا بإعداد دراسة جماعية للرد على مايطرحه الديوان ويسوق له حول الرواتب ، وأن هذه الدراسة ستكون بالتعاون مع اكاديميين كويتيين متخصصين بالتنمية البشرية التي تعد مطلبا ملحا لنا جميعا ، لافتا الى ضرورة أن يحضى المهندسون بمزيد من الرعاية والاهتمام من الديوان حيث أنهم يتعرضون لاضطهاد ومساومة منالمسؤولين لصرف بدلاتهم ولنا في مايحدث منذ عدة شهور بالجمارك مثال يشهد على هذا التعسف الحكومي والذي نريد أن يتوقف حالا حتى لانضظر الى التصعيد الذي لم يكن اسلوبنا في العمل والحوار لتحقيق الصالح العام.

السبيعي: نريد اقرار نهاية الخدمة للمهندسين وثبيت بدلاتهم المقرة وفق القانون

ناشدت جمعية المهندسين الكويتية السلطتين التشريعية والتنفيذية الاسراع باقرار بدلات نهاية الخدمة للمهندسين العاملين في القطاع الحكومي ، والعمل على تثبيت بدلات المواقع والاشراف وطبيعة العمل، المهن الشاقة،وغيرها من البدلات ، لافتة الى اصرار بعض المسؤولين في الجهات الحكومية على عرقلة تطبيق هذه البدلات المقرة قانونيا مما يضطرنا الى التدخل بشكل مستمر لدى هذه الجهات الحكومية بشكل خاص.

أمين الصندوق في الجمعية المهندس محمد فهيد السبيعي قافي تصريح له أمس / الاحد/ : ان الجمعية سبق وأن تقدمت بمقترحاتها الى كل من ديوان الخدمة المدنية ومجلس الامة العام الماضي لتفعيل قرارات البدلات وتثبيتها للزملاء، بالاضافة الى مقترح باقرار بدلات نهاية الخدمة للزملاء المهندسين العاملين في القطاع الحوكمي، لافتا الى ان هذه المقترحات التي تقدمت بها الجمعية منذ العام الماضي أثبتت صحة هذه الرؤية حيث تقوم الحكومة الان بتقديم العروض المغرية لمزيد من المكاسب المالية لمن أمضوا 30 عاما في العمل الحكومي الى التقاعد.

وأوضح السبيعي، انه وبعد أن صدر القانون 8/2012 الذي حرم المهندسين من مساواتهم بزملائهم من المهن الاخرى العاملين في الحكومة من زيادة الخمسين في المائة، قامت بتقديم مقترح يشتمل على معطيات شمل المهندسين بهذا القانون وطالبت مجلس الأمة باصدار ملحق للقانون ، ضيفا ان هذا المقترح اشتمل ايضا على المطالبة باقرار صرف علاوة للمعاش التقاعدي للمهندس عند انتهاء خدماته بواقع 500 دينار تضاف الى تقاعده بشكل شهري.

وأضاف، أن المقترح تضمن ايضا صرف مكافأة للمهندس عند تقاعده تعادل راتب سنتين لمن خدم 20 سنة على الاقل تلزم بها جهة العمل ، مؤكدا ان هذه القرارات كانت ستساهم في المساعدة ن ماتعاني من القطاعات الحكومية من قيادات تجاوزت مدة خدماتها اكثر من 35 عاما ولا ترغب بالتقاعد.

وشدد السبيعي على ان الجمعيةسبق وابدت استعدادها للتعاون في مثل هذه القضايا ، حيث اثبت تعاونها مع الخدمة المدنية امكانية الوصول على قرارات فنية قابلة للتطبيق وتحقق الفائدة المرجوة من قبل الجمعية وتحافظ على ثروتنا البشرية التي هي أعز مانملك.

الخرافي للخريجين اعتمدوا على النفس وانخرطوا بالقطاع الخاص

أقامت لجنة المهندسين الشباب الحفل العاشر لتكريم طلبة مشاريع التخرج بكلية الهندسة والبترول ، وذلك برعاية رئيس الاتحاد الدولي للمنظمات الهندسية المهندس عادل الجار الله الخرافي ، أقيم الحفل في قاعة الراية مساء يوم الثلاثاء 11 يونيو، حيث أكد النائب عادل الخرافي أن الكويت تنتظر الكثير من المهندسين و القيام بدور كبير في بناء الكويت وأن يترجموا عمليا ما تعلموه من نظريات علميه مضيفا أن جامعة الكويت أعطتهم ومنحتهم تأهيلا علميا عالي المستوى.

وحث الخرافي خلال رعايته حفل تكريم جمعية المهندسين الكويتية لطلبة مشاريع التخرج لكلية الهندسة والبترول والبالغ عددهم 380 مهندس ومهندسة والذي اقيم مساء امس الاول بقاعة الراية في فندق الكورت يارد،المهندسين والمهندسات على الابداع والاعتماد على النفس ودم التوجه إلى القطاع الحكومي فقط ، لافتا إلى أن هناك فرص عمل جيده في القطاعين العام والخاص في كافة التخصصات تحتاج إلى إبداع للحصول على هذه الفرص حيث أن سوق العمل متعب وليس سهلا وعلى المهندسين أن يهندسوها.

وحث الخرافي الابناء من الخريجين والخريجات على عدم الاتكال على الاباء في البحث عن العمل مشيرا إلى أن الشباب وفي هذا السن مسوؤلين عن انفسهم حتى قانونيا منوها على عدم البحث عن الواسطة والاعتماد عليها في دخول سوق العمل كما حث المهندسين الشباب على المشاركة والمبادرة والانخراط في صفوف العمل التطوعي الهندسي مشيرا إلى أن امكانية العمل في عدد من اللجان بالاتحاد الدولي للمنظمات الهندسية التي تترأسها الكويت كالمهندسة زينب القراشي والمهندسة بشاير العواد.

بدوره اكد عميد كلية الهندسة والبترول في جامعة الكويت د.حسين الخياط ان للمهندسين دور فعال في خطة التنمية فالكويت بحاجة إلى المهندسين متميزين في إبداعهم وافكارهم وجدهم وإخلاصهم مشيرا على أن الايام المقبلة تلقى دورا أكبر على المهندسين مع ازدياد الاعباء المالية على الدولة واعتمادها في الدخل على مورد محدود ناضب.

واضاف الخياط ان عمل المندسين لا يقتصر فقط بالقطاع الحكومي الذي اثقل باعداد تفوق حاجته منوها أنه ليس من الصواب قيام الحكومة بالادوار الهندسية المتعددة في التخطيط والتصميم والاشراف والتشغيل مشيرا إلى انه يجب ان تناط العديد من الاعمال إلى القطاع الخاص وأن يقتصر الدور الحكومي على التخطيط والرقابة.

واشار الخياط انه يجب أن يفرض على القطاع الخاص توظبف المهندسين الكويتين للدخول في المشاريع الحكومية فلاي عقل أن تتعدى نسبة الكويتين في قطاع المقاولات مثلا 1% بالرغم من ان خريجي كلية الهندسة والبترول اكثر كفاءة وتاهيلا من غالبية المهندسين غير الكويتين.

ومن جهته قال رئيس جمعية المهندسين الكويتية المهندس إياد الحمود لقد دأبنا على ان نلقتي في مثل هذه المناسبة منذ نحو 10 فصول دراسية لتكريم هذه الكوكبة من خريجي كلية الهندسة والبترول، ومن ضمن هذه الكوكبة التي افخر بها ابنتي المهندسة ….. واضاف الحمود أن وهؤلاء الخريجين والخريجات بذلوا ودرسوا ونجحوا واستحقوا التكريم ، وهم على ابواب المساهمة الفاعلة في بناء هذا الوطن وتنميته ، وهو اليوم الذي ينتظر منهم رد الجميل ، كما قدم لهم ورعاهم ووفر لهم العلم الذي نشدوه طوال فترة دراستهم في كلية الهندسة والبترول .

واشار الحمود أن تكريم هذه الكوكبة من المهندسين والمهندسات الشباب في وقت كثر فيه الحديث عن دور الشباب في الحراك المجتمعي الذي نشهده محليا واقليميا ، الا اننا في الكويت ولله الحمد والمنّة ، لم نكن يوما ما بمنأى عن الديموقراطية واصولوها واعرافها ونحن نفتخر بذلك ، فشبابنا نشأ وترعرع على الممارسة الديموقراطية ، ولن يكون الا ديموقراطيا يعرف اصول هذه الممارسة الراقية ويساهم في بناء وطنه،ونحن كمهندسين نرى انه قد حان الوقت لأن يكون صوت معاول البناء أعلى من صوت السياسة والجدل في اروقتها ، وقد آن الاوان أيضا لمزيد من اللقاءات والحوار الفني المهني ودعم مانشهده من جهود متواصلة لبناء وتنمية هذا الوطن الذي تعثرت مسيرته كثيرا نتيجة للغط السياسي الذي طالما ادخلنا في جدال لا يسمن ولا يغني من جوع ، في حين ان اللجوء والاحتماء بالدستور كان ولايزال الحصن المنيع للكويت وللكويتيين ، وهم يمارسون هذه الديموقراطية وفق هذين الاطارين منذ اكثير من نصف قرن مضى.

اننا كمهندسين نريد الالتفات الى التنمية وتفعيل دورنا ودور كل زملائنا المهنيين في خطط وبرامج التنمية التي تحتاج الى سواعد كل ابناء الوطن ، وفي مقدمة هذه السواعد سواعدكم انتم ياشباب الوطن فأنتم صناع المستقبل وغد الوطن المشرق ان شاء الله

تواصل جمعية المهندسين  الكويتية اهتمامها بتطوير الخدمات المقدمة لأعضائها وعوائلهم ، ففي هذا الاطار تم مؤخرا تجديد التعاقد مع جهة متخصصة للتأمين الصحي التكافلي ، وتم افتتاح فرع لشركة المثنى للتأمين التكافلي في مقر الجمعية .

ووقع عقد توفير خدمات التأمين الصحي التكافلي لأعضاء الجمعية كل من : مدير أمين سر الجمعية المهندس فيصل دويح العجمي ومن شركة المثنى للتأمين التكافلي مساعد رئيس دائرة التسويق والتطوير محمد عبدالعزيز العنزي ، وذلك بحضور المدير العام بالوكالة المهندس حسن بن طفلة وعدد من المهندسين.

وقال أمين السر المساعد بالجمعية المهندس نواف رميح المطيري : أنه قد تمت اضافة خدمات تأمينة جديدة لأعضاء الجمعية تشمل تعويضات عن الحوادث بالاضافة الى تغطية العلاج بكافة أنواعه، مضيفا أن الخدمات التأمينية الجديدة تشمل تقدم الخدمات الطبية في كافة المشافي والعيادات والمراكز الصحية الخاصة في البلاد إلى كل الأعضاء المشتركين بالخدمة، بالإضافة إلى الزوج أو الزوج والأبناء، على أن يكون الأبناء من غير المتزوجين ، و على أن لاتزيد الأعمار على 65 عاما ، والحد الأدنى للتأمين التكافلي 14 يوما والحد الأقصى 21 عاما.

وأضاف : تشمل الخدمات المقدمة 3 فئات رئيسية الأولى 3 آلاف دينار ، والثانية 5 آلاف ، والثالثة عشر آلاف دينار ، وذلك للاقامة في المشافي ، وتشمل الأجر اليومي للغرفة ، والأتعاب للأطباء ، والتحاليل ، الاديوة ، العمليات الجراحية ، واقامة لأحد الوالدين مع الابن أو الابنة ، وتحدد عدد الليالي حسبا للفئة التي يشترك فيها العضو .

وأكد المطيري : أن التعاقد الجديد يشمل أيضا الخدمات المقدمة العلاج داخل العيادات الخارجية وفقا لثلاث فئات أيضا وتغطي من 20 إلى 40 زيارة للطبيب في العيادة بالاضافة الى الاديوة والأشعة ، والتحاليل ، ، كما يوج هناك خدمات خاصة لعلاج الاسنان ويشمل الخلع ، الخراجات ، الأشعات ، ايقاف نزيف اللثة ، اللتنظيف ، علاج العصب ، هذا بالاضافة الى خدمات التأمين التكافلي الصحي للولادة والحمل شاملا المراجعات وفحوس السونار ، مشيرا إلى أن فترة التعاقد بين الجمعية وشركة المثنى للتأمين التكافلي فترة عام كامل من وتبلغ قيمة الاشتراك السنوي من 165 دينارا الى 270 دينارا للذكور ، ومن 210 دنانير الى 335 دينارا للإناث ، ومن 140 دينارا الى 195 دينارا للأبناء .

عقدت رابطة المهندسات في جمعية المهندسين الكويتية ورشة عمل بعنوان ” جدد حياتك وهندسها ” حاضرت فيها الاختصاصية غدير الطليحي ، عقدت الورشة بمقر الجمعية في التاسع من يونيو 2013 .

وتطرقت المحاضرة في ورشة العمل مجموعة من جوانب الحياة و الضغوطات التي تجعل منا اشخاصا سلبيين و متشائمين ، كما تم التطرق الى سبل وكيفية تفادي هذه الامور باستراتيجيات التغيير و النظره الايجابيه للحياة ، كما تناولت مفاهيم قوانين العقل و اسسها و كيفية استخدامها لنحقيق اهدافنا القصيرة والبعيدة المدى.

وفي الختام كانت المناقشةحول الموروثات الشعبية و اثرها في برمجتنا سلباً او ايجاباً و كانت الورشة ممتعة بمشاركة نخبه من مهندسات الكويت وغيرهن من الحضور.