Tag: م. أحمد المنفوحي

  • رئيس وأعضاء مجلس الادارة التقوا مدير البلدية لوضع آلية دائمة لصرف بدلات المهندسين

    التقى رئيس الجمعية وعدد من  أعضاء مجلس الإدارة  رئيس بلدية الكويت المهندس  أحمد المنفوحي بمكتبه  في  السادس من يوليو2017  ، وذلك بحضور نائب المدير العام بالإنابة  المهندس محمد الزعبي حيث تمت مناقشة عدد من المواضيع ذات  الاهتمام المشترك.

    وذكر رئيس الجمعية المهندس فيصل دويح العتل : تم بحث موضوع بدلات المهندسين في بلدية الكويت وبالأخص بدل الموقع والمبالغ التي لم ترفع أمانات للسنة السابقة حيث وعد المهندس المنفوحي بإيجاد حل مع ديوان المحاسبة ، كما سيتم وضع آلية مشتركة لهذا البدل بما يتوافق مع متطلبات ديوان الخدمة المدنية ، مشيدا بتعاون مدير عام البلدية وحرصه على اشراك الجمعية في الكثير من اللجان التي تحتاج إلى مشاركة فاعلة من المجتمع المدني .

    وأضاف العتل: أنه وبعد تقديم الجمعية عرضا عن دورها في اعتماد المؤهلات الهندسية منذ أكثر من 54 عاما ، واعتماد نظام تصنيف المهندسين لديها من قبل وزارة الأشغال العامة والمؤسسة العامة للرعاية فقد أصدر مدير عام البلدية قرارا بأن يكون المهندس الوافد الذي سيعمل في مشاريع وعقود البلدية مهندسا معتمدا في الجمعية ويحصل على عضوية سارية المفعول فيها، ومعتمدا بلجنة المقاولين بالبلدية، لافتا الى أن هذا التجاوب يحسب لبلدية الكويت للحد من ظاهرة مدعي المهنة الهندسية.

    وأَضاف أنه قد تم أيضا بحث تفعيل دور الجمعية في لجنة مزاولة المهنة الهندسية واشراكها في اللجان التي ستقوم البلدية بتشكليها لدراسة ومتابعة المواضيع الفنية ، لافتا الى تلبية المنفوحي الدعوة ليكون ضيف ديوانية ” المهندسين”  ويلتقي زملائه المهندسين خلال الفترة المقبلة.

    وأشار إلى أنه قد تم الاتفاق خلال اللقاء أيضا على ستشارك في ورشة عمل يعدها فريق العمل المشكل بالجمعية لتقديم الدعم الفني لمشروع ” رؤية الكويت 35 ” والمعروف باسم تطوير الجزر الكويتية.

    وقد حضر اللقاء أمين السر المهندس فهد العتيبي وأمين الصندوق المهندس علي الفيلكاوي  وأمين السر المساعد المهندس حمود الهدية وعضو مجلس الادارة المهندس علي محسني  بالإضافة إلى رئيس لجنة حقوق المهندسين المهندس مشعل الحسون ورئيسة المركز الاعلامي المهندسة شيماء الشطي.

  • العبدالله:التفاهم بين السلطتين فرصة جيدة لتطوير العمل ومكافحة الفساد

    دعا وزير الدولة لشؤون البلدية ووزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء الشيخ محمد العبدالله المبارك الصباح إلى الاسراع في تعديل الأنظمة والقوانين اغتنام الفرصة الذهبية المتاحة حاليا لتعديل القوانين والنظم واللوائح التي تعيق تطور عمل البلدية ، لافتا إلى تميز الوضع السياسي الحالي بالتعاون بين الحكومة ومجلس الأمة .

    هذه الدعوة جاءت في كلمة اختتم بها العبد الله ورشة عمل لتطوير العمل في بلدية الكويت أقيمت مساء أمس الأول في جمعية المهندسين الكويتية ونظمها رئيس لجنة شؤون البلدية المهندس محمد المزيدي ، وعضو اللجنة ومدير عام البلدية بالبلدية لشؤون التطوير والدريب المهندس أحمد المنفوحي وحضرها عضو مجلس الأمة المهندس عادل الجار الله الخرافي ، وأمين صندوق الجمعية المهندس سعود العتيبي ورئيس رابطة المعماريين المهندس مزيد المطيري ومسؤول تراخيص البناء في الأحمدي يوسف العجمي وعدد من أعضاء الجمعية . 

    – مشاركة المجتمع المدني 

    أتمنى من المجتمع المدني عموما والمهندسين بشكل خاص بتدوين مقترحاتهم وطرح أفكارهم القابلة للتطبيق والتي من الممكن أن تساهم في تطوير العمل في البلدية ، وأنه ستتم دراستها وتطبيقها ، مضيفا أن جميع من سبقه في العمل بوزارة  البلدية هدفهم اصلاحي وأنهم سعوا إلى الاصلاح ، وأنه لا أحد منهم تقصد أو تعمد أو عمل من أجل تصعيب الأمور وتعقيدها على المواطنين.

    وقال العبد الله : حجم سلطة ومسؤولية البلدية كبير جدا ، وأن أحد أسباب عدم التطور في العمل البلدي هو البطيء في العمل رغم ضخامة المسؤولية ، لافتا إلى أن تحديد الصلاحيات بعدد من القياديين حد من الابتكار والابداع في تطوير العمل .

    وزاد أنه يمكن الاصلاح من خلال فرق عمل مصغرة ومحددة المهام تشارك فيها الكفاءات بالبلدية ومن خارجها وحتى مواطنين ومؤسسات المجتمع المدني ، موضحا أن المواطنين هم الذين يكتوون بنار القضايا الشائكة ، ولهذا لا بد من اشراكهم في وضع آليات لحل القضايا الشائكة فالمواطن هو الذي يحس بالألم ويعرف مفاتيح الحل التي يستخدمها لمواجهة العقبات التي تعيق انجاز معاملاته وخاصة في البلدية. 

    دوائر للحل 

    ودعا الوزير أيضا إلى تشكيل دوائر صغيرة داخل البلدية لتطوير العمل فيها ، وخاصة أنظمة وقوانين البناء التي تحتاج إلى دراسة فنية متأنية ، وأنا لست مع وضع قيود غير طبيعية على انجاز معاملات المواطنين بسواسية وعدالة ، ولهذا نريد لوائح جامعة ومانعة . 

    وأكد العبد الله أنه أمام الحكومة ومجلس الأمة فرصة ذهبية يجب اقتناصها والاستفادة منها ، لافتا إلى أن مجلس الأمة الحالي يتضمن كفاءات فنية ومهنية كلما عملنا معها أكثر اكتشفنا كفاءاتها أكثر، ولنستثمر هذه الروح الايجابية والتي نأمل أن تستمر لتطوير القوانين واللوائح والنظم ، مشيرا إلى أن هذه الأجواء السياسية الايجابية حاليا فرصة قد لا تستمر لأكثر من سنة ونصف السنة لأن دوام الحال من المحال.  

    وأضاف ، لنكن فريقا واحدا من أجل ازالة كافة العقبات ووضع الحلول لها ، مؤكدا للمهندسين أنه يمكن التفاهم مع المجلس البلدي على كثير من القضايا وأن الجانب السياسي يجب أن لايعيق تطوير العمل الفني في البلدية ، معربا عن أمله في أن يتمكن وفريق عمله من تقليل الاختصاصات المنوطة بالبلدية والتي تشمل نحو 72 اختصاصا يتشابك الكثير منها بعض الجهات الحكومية الأخرى .

    الخرافي : تعاون الحكومة مع مؤسسات المجتمع المدني سيخلق حلولا مبدعة.

    اهتمام حكومي 

    أما عضو مجلس الأمة المهندس عادل الجار الله الخرافي فقد أكد أن المهندسين في الجمعية أبدوا هذه الرغبة في لقاء الوزير وعرض رؤيتهم لتطوير البلدية ، فهم متطوعون ولا مصالح أو ارتباطات لهم مع أحد ، كما أن تواصل الوزراء مع مؤسسات المجتمع المدني أمر محمود يعكس اهتماما حكوميا وبرلمانيا بقضايا أبناء المجتمع . 

    وقال الخرافي : ونحن نحمل هموم وقضايا المواطنين ونتابعها تحت قبة عبد الله السالم تشريعيا ورقابيا ، فإنه من الواجب أيضا وضع الحلول أمام الوزراء المعنيين فيما تعانيه وزاراتهم من مشاكل ، والحد من الفساد الذي نسمع عنه كثيرا ، بالإضافة إلى ضرورة تطوير العمل من خلال المتخصصين وفي حالتنا هذه تطوع المهندسون لعرض رؤية لهم في حل مشاكل البلدية. 

    3 حلول رئيسية 

    وقد قدم مدير التطوير والتدريب في بلدية الكويت المهندس أحمد المنفوحي في بداية اللقاء  عرضا مرئيا لتطوير العمل البلدية ، لافتا إلى أنها من أقدم الأجهزة الحكومية ، وعمرها 80 عاما وتتعامل مع الجمهور بشكل خاص . 

    وأوضح المنفوحي في عرضه أن أول الحلول المقترحة لتطوير العمل في البلدية فك الاشتباك والتداخل في الاختصاصات مع بعض الوزارات والجهات ، وخصخصة بعض خدمات البلدية ومنها منح الدور الاستشارية أحقية اصدار رخص البناء وتحصيل رسوم الاعلانات واصدار التراخيص المتعلقة بها ، وتعديل القوانين واللوائح، إنشاء شرطة بلدية ، تخصيص دائرة أو أكثر بمحمة الجنح للفصل في مخالفات البلدية ، إحالة مخالفات البلدية إلى النيابة العامة بدلا من الادارة العامة للتحقيقات ، لافتا إلى أن الاحصائيات تؤكد أن التحقيقات لم تحل إلى المحكمة سوى 30 %من الضبطيات ومحاضر التحقيق التي تدونها البلدية .

    المنفوحي : 3 مقترحات رئيسية لتطوير العمل في الجهاز التنفيذي.

    تعديل نسب البناء

    وقدم المنفوحي مقترحا لراسة وتعديل نسب البناء لافتا إلى أنه ومنذ ايقاف قرار نسب البناء بالعاصمة 400 % ، لم يتم تشييد أي مبنى داخل العاصمة وأن كل ما نراه من تشييد مرخص منذ العام 2003 وفقا للقرار 400 % ، هذا بالإضافة  إلى ضرورة المراجعة الشاملة للوائح والقوانين المتعلقة بتقديم الخدمات البلدية وتبسيط الاجراءات من خلال ” الشباك الواحد” .

    ودعا المفنوحي إلى تفعيل قرار مجلس الوزراء رقم 41 لعام 2004 لفك التشابك بين الوزارات ، ونقل الاختصاصات ذات العلاقة بسلامة المواد الغذائية وبيعها وتراخيص المطاعم والتراخيص الصحية والتفتيش على العمالة إلى وزارة الصحة ، ونقل نزع الملكية إلى وزارة المالية ، والاشراف على استعمالات الأراضي والمخطط الهيكلي الى وزارة التخطيط بالإضافة إلى نقل اختصاص الاشراف وتنظيم الأسواق وإصدار تراخيص المحلات العامة الى وزارة التجارة والصناعة .

    العلاقة بالمجلس

    المزيدي: العلاقة بين البلدية والمجلس تحتاج إلى تعديل وترميم.

    ثم قدم المهندس محمد المزيدي رئيس لجنة الشؤون البلدية في الجمعية شرحا عن جهود اللجنة خلال السنوات الماضية ، وتم اهداء الوزير نسخة من تعديلات الجمعية على لائحة البناء التي تمت قبل عدة سنوات ، وأن الجمعية ماضية في مناقشة بعض المشاطل التي تعاني من البلدية وخاصة علاقتاها بالمجلس البلدي ، التي تحتاج إلى إعادة نظر وتعديل وتحديث في القانون 5 ، 2005. 

    مشاكل المكاتب

    أما المهندس بدر السلمان رئيس المكاتب الهندسية والدور الاستشارية الكويتية فقدم عرضا سريعا لبعض معاناة المكاتب الهندسية مع البلدية ، ومنها عدم المساواة وعدم تطبيق القوانين بعدالة وفي مختلف المحافظات . 

    وقدم المهندس مزيد المطيري رئيس رابطة المعماريين عرضا لبعض مشاكل التي يمكن تجاوزها بالبلدي ومنها موضوع الأرشيف المايكروفيلم الذي  بدأت به البلدية في وقت سابق ، داعيا إلى إنشاء هيئة مستقلة بالعاصمة لتطويرها . 

    مشكلة ميدانية 

    أما مسؤول رخص البناء في بلدية الأحمدي المهندس يوسف العجمي فاقترح إنهاء بعض المشاكل التي يعاني منها المواطنون في تراخيص البناء ومنها مثلا نسبة أصحاب القسائم التي تقل نسبتها على 400 متر ، مؤكدا أنه يمكن حله بإضافة تعديل على نصل اللائحة بحيث يرفع الظلم عن ملاك السكن الخاص الذين تتراوح مساحات عقاراتهم من 4001 الى 599 مترا . 

  • اعلان تشكيل امانة عامة ولجان متابعة مع السلطتين التشريعية والتنفيذية

    الخرافي : 3 مشاريع رئيسية للتنفيذ في اطار منتدى المبادرات الهندسية

    المنفوحي: حلول عملية وقابلة للتطبيق لحل القضية الاسكانية

    العنزي: فرص عمل جاذبة ومناسبة تحقق الانتاجية الكاملة للمهندس الكويتي

    أعلن أمين عام منتدى المبادرات الهندسية ورئيس جمعية المهندس الكويتية المهندس حسام الخرافي تبني المنتدى لثلاث من المبادرات التي عرضت خلال فترة اقامة المنتدى ، كما تم تشكيل مجلس لامناء المنتدى يضم كل من: الأمين العام المساعد لمنظمة المدن العربية ووزير الاشغال ووزير الكهرباء والماء ورئيس المجلس البلدي الأسبق المهندس أحمد العدساني ، و عميد كلية الهندسة والبترول الدكتور حسين الخياط ، ومستشار رئيس الجهاز الفني الدكتور هاشم الطبطبائي وعضو المجلس البلدي المهندس موسى الصراف ، بالاضافة الى تحويل رؤساء المحاور في المؤتمر الى رؤساء لجان فالمهندس احمد المنفوحي سيكون رئيسا للجنة الدعم الفني للمنتدى، ورئيس لجنة التوعية والإعلام  المهندس فارس العنزي ومنسق المنتدى المهندسة زينب القراشي ، كما سيكون هناك رئيس للجنة الأبحاث في المنتدى.

    جاء ذلك في مؤتمر صحافي عقده الخرافي مساء يوم الأحد 27 يناير 2013 في قاعة المتحف البحري بفندق راديسون بلو ، مع كل من المهندسين أحمد المنفوحي وفارس العنزي حيث أوضح ، انه وبعد أن تمت دراسة المبادرات المقدمة في المنتدى  والتي بلغ عددها 15نحو  مبادرة عرضت في المنتدى تم اختيار 3 منها لتكون كتوصيات رئيسية، تتم صياغتها بشكل قانوني لتتوافق مع ماهو مطروح على الساحة المحلية ويمكن للسلطتين التشريعية والتنفيذية اعتمادها فورا.

    وأضاف ، أن المبادرة الاولى تهدف  لتسهيل الاجراءات والاسراع في انجاز المدن الاسكانية ، والمبادرة الثانية تحويل المكاتب الاستشارية الى شركات مساهمة تحفظ من خلالها حقوق المهندسين الملاك والمشاركين في هذه الشركات، واما المبادرة الثالثة ستكون بمثابة هيئة للقوى العاملة او لسوق العمل ، مهتمها التوازن بين مخرجات التعليم ومدخلات سوق العمل ، وذلك من خلال تطويرها وتحدثها بالبيانات ومعرفة مدى تأثر العمالة الوافدة على سوق العمل لافتا الى ان المعلومات حول القوى العاملة مبعثرة بين عدد من المؤسسات الحكومية.

    واكد امين عام المنتدى أنه ومن خلال اللجان المشكلة والامانة العامة سسيتابع  انجاز هذه المبادرات ودعم تنفيذها بكافة السبل التشريعية والتنفيذية ،  وبالتعاون مع اعضاء المنتدى.

    ومن جانبه قال عضو المنتدى ورئيس لجنة الدعم الفني المهندس احمد المنفوحي:

    إن جمعية المهندسين فعلت دورها من خلال هذا المنتدى أبلت بلاء حسنا وساهمت بحل مشاكل المجتمع من خلال عملها ومحورنا كان مجتمعي الى حد كبير حيث شمل قضايا المرور والامن والاسكان لما لها من أهمية كبيرة في المجتمع الكويتي وكان اللقضية الاسكانية النصيب الاكبر من الاهتمام في عملنا وقمنا باستظافة مسؤولين لهم علاقة بالقضية الاسكانية لمناقشة الموضوع بشكل علمي مع وضع الحلول الواقعية والقابلة للتطبيق والبعيدة كل البعد عن استحالة تطبيقها في واقعنا الحالي .

    واضاف المنفوحي ان المهندس موسى الصراف قام بتقديم ورقة عمل تتضمن انشاء مجالس ادارات لانشاء مدن متكامله من حيث استثماريه وتجاريه عامه وليست سكنيه فقط ويكون دور مجالس الادارات التنسيق مع جميع الوزارات ذات الصلة وتكون صلاحيته واسعة لانشاء هذه المدن بعيد عن الدورةالمستندية والبيروقراطية التي تعيق انشاء هذه المدن والمشاريع المختلفة , مشيرا الى ان هذه المبادرةسوف نقوم بتقديمها بالتعاون مع مجلس الامناء باقتراح من خلال مجلس الامة أو بقرار من مجلس الوزراء وتشمل مدن حدودية أو مدينة المطلاع او مدينة الحرير او بوبيان ونسعى ايضا الى اقرار تشريع لانشاء هذه المدن وسوف يقوم مجلس الامناء باعداد الصيغه المناسبه لهذا التشريع ليخرج الى النور بشكل قانوني ليكون على مستوى الرعاية الابوية الكريمه من سمو ولي العهد حفظه الله .

    أما رئيس لجنة التوعية والإعلام المهندس فارس العنزي فقال: ان المنتدى يعد فريدا من نوعه لأن المتابعة للتوصيات المنبثقة منه هي اهم حدث خاصة وان كثيرا من المنتديات التي أقيمت كانت تقف عجلتها عند اقرار التوصيات فقط ، مبينا ان المبادرات سوف تكون واقع قابل للتطبيق وعدم التوسع بالمشاريع حتى يكون هناك تركيز عملي عليهم وقد اتخذنا محورين للعمل بهم وهم محور المهنة والمقصود به المهندس ومحور التعليم حيث قدمنا بمحور المهنة عدة اوراق عمل نهدف من خلالها الى ايجاد فرص عمل جاذبة ومناسبة تحقق الانتاجيه الكامله للمهندس الكويتي ومنها مبادره تم اعتمادها بتحويل المكاتب الهندسيه الى شركات وهدف هذه المبادره زيادة فرص العمل وتحقيق الرياده للمكاتب الهندسيه بحيث تكون شركات قائمه وهناك تعاون حالي مثمر مع بلدية الكويت حول هذه الامر وقريبا سوق ترى هذه المبادره النور وتكون واقعا ملموسا .

    واضاف العنزي ان التعليم وهو من القضايا الهامة والحيويه في هذه المنتدى لاننا امام هجمه شرسه على التعليم وهناك خطوره على التعليم فاثرنا ان نقدم مبادره غير مسبوقة وهي انشاء هيئه لسوق العمل ولتنظيم العماله المحليه لايماننا الكامل بان لا علم الا يعمل به وان سوق العمل به خلل كبير حيث ان 96% من الكويتيين يعملون بالقطاع الحكومي فيما 4% يعملون بالقطاع الخاص وهذا يبين حجم الخلل الموجود لدينا وهناك دول متقدمه لاتسمح بهذا الخلل في خريطة موظفيها لذلك اصبح من الضروري وجود هيئة للعمل مهمتها التنسيق بين القطاعات الحكومية بهذا الشان .

    ولفت العنزي إلى ان العمل هو بوتقة التعليم لذلك وجود ادارة سوق للعمل سوف يوجه التعليم بشكل صحيح للاستفادة من المخرجات المناسبة ليعود بالنفع العام على دولتنا الحبيبة .