Author: admin

  • القراشي : فتح باب اشتراك المهندسين والمهندسات في 10 لجان بالاتحاد الدولي للمنظمات الهندسية

    أعلنت عضو مجلس إدارة جمعية المهندسين الكويتية المهندسة زينب القراشي فتح باب الاشتراك لكافة اللجان العاملة في الاتحاد ، موضحة ان هذه الطلبات تقدم في الجمعية متضمنة السيرة الذاتية للمهندس او المهندسة لرفعها واعتمادها من الاتحاد الدولي للمنظمات الهندسية .

    وقال القراشي التي تشغل أيضا منصب نائب رئيس الاتحاد الدولي ورئيس لجنة المهندسين الشباب ” قادة المستقبل “في تصريح لها : ان الاتحاد يعمل تحت مظلة اليونسكو ومقره الرئيسي فيها ويضم عشر لجان رئيسية هي: الهندسة والبيئة ، التعليم الهندسي ، تقنية المعلومات والاتصالات ، الابتكارات التكنولوجية ، المهندسين الشباب ” قادة المستقبل ” ، المرأة في الهندسة ، محاربة الفساد ، التعليم الهندسي ، تنمية القدرات، مكافحة الفساد، الطاقة، مشيرة الى انه يمكن للمهندس او المهندس تقديم طلب انضمام لأكثر من لجنة في الاتحاد .

    وقالت القراشي في تصريح لها : ان الهدف من انتساب اعداد جديدة من المهندسات والمهندسين في هذه اللجان توسيع قاعدة العمل التطوعي الكويت على الساحة العالمية ، وخلق مجالات واسعة لهم لتنمية قدراتهم ومهاراتهم في العمل المهني – الهندسي والتطوعي في المجالات الحياتية الاخرى ، لافتة الى برامج واسعة تعدها هذه اللجان لأعضائها سنويا حول العالم ومنها المشاركة في المؤتمرات والملتقيات والمنتديات وورش العمل التخصصية التي تقام سنويا.

    وأضافت : ان ضخ دماء كويتية جديدة في الاتحاد الدولي سيساهم في تعزيز دور ومكانة المهندس الكويتي عالميا ، من خلال الفرصة المتاحة حاليا لترؤس الكويت لجنتين في الاتحاد الدولي للمنظمات الهندسية ولاستضافتها عدد من فعاليات الاتحاد في الكويت وحول العالم.
    وأكدت القراشي أن العمل التطوعي للمهندسين ينمي قدراتهم وخاصة في بداية حياتهم العملية ، لافتة الى زيادة الخبرات الفنية من خلال الاحتكاك مع زملاء المهنة من نحو 90 دولة حول العالم اعضاء في الاتحاد الدولي الذي يضم ما يناهز العشرين مليون مهندس ومهندسة يعملون تحت مظلته من خلال منظماتهم الهندسية الوطنية.

    واشارت الى الانتساب للجان الاتحاد لا يشترط اي عدد من سنوات الخبرة كما لا يحدد التخصصات الهندسية المطلوبة، وان مجرد التخرج والحصول على عضوية جمعية المهندسين الكويتية وتقديم السيرة الذاتية كافيا لرفع الطلب الى الاتحاد الدولي داعية زملائها الى الاستفادة من هذه الفرصة وتطوير مهاراتهم الفنية وزيادة خبراتهم الهندسية.

  • وقع اتفاقية تعاون مع الاتحاد الدولي للمنظمات الهندسية

    الحمود : برامج تدريبية خاصة في ” اليونسكو” لتمكين
    المهندسات الكويتيات من تولي المناصب القيادة

    وقعت جمعية المهندسين الكويتية ولجنة المهندسات في الاتحاد الدولي للمنظمات الهندسية مذكرة تعاون تقضي بالعمل معا لدعم تمكين وإعداد المهندسة الكويتية لتولي المناصب القيادة في مختلف المجالات العامة والخاصة .

    وقع الاتفاق رئيس الجمعية المهندس إياد الحمود مع نائب رئيس الاتحاد و رئيسة لجنة المهندسات في الاتحاد الدولي للمنظمات الهندسية wefo المهندسة بشاير العواد بحضور رئيسة رابكة المهندسات بالجمعية المهندسة عبير الحبيل في مقر جمعية المهندسين الكويتية مساء يوم الأربعاء 23 ابريل الجاري.

    وأفاد الحمود أن الاتفاق يقضي بعقد دورات تدريبية خاصة للمهندسات الكويتيات في مقر الاتحاد الدولي بمنظمة الأمم المتحدة للتربية والعلوم والثقافة والفنون والآداب ” اليونسكو” بباريس خلال الفترة المقبلة ، مشيرا إلى أن هذه البرامج التدريبية ستركز على تأهيل المهندسة الكويتية في مختلف المجالات لتمكينها وإعدادها لتكون أكثر قدرة على تولي المناصب القيادية في القطاعين العام والخاص وكذلك في المجتمع المدني الكويتي.

    وأوضح الحمود أن هذه البرامج التأهيلية التي ستعقد بالتعاون مع الاتحاد الدولي للمنظمات الهندسية بباريس ستزيد من ثقافة المهندسات بالشؤون الإدارية ورفع مستوى مهارات التواصل لديهن ، بالاضافة الى تنويرهن بطرق ووسائل مكافحة الفساد ، مضيفا أن هذه الدورات ستكون بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية والجهات الأخرى .

    وزاد رئيس المهندسين قائلا : أن نخبة من المدربين المتخصصين والمحترفين والاستشاريين المعتمدين دوليا سيقومون بالاشراف على هذه البرامج التدريبية ، لافتا الى أن الاتحاد الدولي للمنظمات الهندسية يعمل تحت مظلة الأمم المتحدة للتربية والعلوم والثقافة والفنون والآداب ” اليونسكو” منذ العام 1968 ، ويمثل نحو 20 مليون مهندس ومهندسة حول العالم.

  • إدارة الجودة الشاملة BOT

    تعتبر إدارة الجودة الشاملة فلسفة إدارية لخلق إطار وثقافة مشتركة تؤدي إلى إدارة أكثر تعقيداً وإلى التغيير والتحسين ، وتوضح المقارنة التالية باختصار الفروق الأساسية بين الإدارة التقليدية وإدارة الجودة الشاملة .
    الإدارة
    وجه المقارنة التقليديــــة إدارة الجودة الشاملة الهدف الأساسي أرباح قصيرة الأمد تلبية توقعات الزبائن الموظفون مورد باهظ الثمن أصل استراتيجي الجودة تعامل الجودة على أنها تكلفة تعمل الجودة على أنها ربح هدف الإدارة النتائج العمليات ( تحسينها ) والنتائج الأسلوب تخفيض التكاليف تحسين الجون )المحافظة على وزيادة عدد الزبائن) التطلعات الفردية العمل الجماعي وتؤدي إدارة الجودة الشاملة في بيئة احتكارية إلى عائدات أكبر للاقتصاد الوطني بينما يكون الزبون في البيئة التنافسية والذي يزداد مدى اختياراته ليس ملكاً فقط، بل “دكتاتوراً” من حيث المنتجات التي يحتاجها والسعر الذي سيدفعه. وفي هذه الظروف لات يؤدي إدارة الجودة الشاملة إلى زيادة العائدات على المستوى الوطني فقط، بل تصبح عاملاً مهماً في بقاء المؤسسات واستمراريتها.
    ويسود اعتقاد عام بأن المؤسسات ستدوم للأبد، ولكن الحقيقة مختلفة تماماً، ففي بيئة تنافسية تكون المؤسسات مثل البشر، لها دورة حياة محددة.
    إدارة الجودة الشاملة هي عملية مستمرة لتحسين جودة المنتج والخدمة من خلال:
    إشراك الموظفين في العمل والمسؤولية، حيث يقوم مفهوم TQM على أساس أن كل شخص في المنظمة هو جزء من فريق خدمة العميل.
    استخدام فرق العمل، حيث تقوم فرق العمل من المجالات الوظيفية المختلفة لحل أي مشكلة تطرأ على العمل، كما تقوم هذه الفرق للعمل لإعادة فحص ودراسة إجراءات الشركة.
    الاقتداء بالنماذج ) أي المنشآت المميزة) وذلك من خلال دراسة ممارسات المنافسين وغير المنافسين، إضافة لمقارنة الأداء مع المتميزين من المنظمات في أي مجال وفي أي مكان في العالم.
    معلومات مرتدة عن الأداء بصفة مستمرة، وهي أساس برنامج التحسين المستمر في الأداء والجودة، ويمكن تحقيق ذلك من خلال:
    – استقصاء العملاء دورياً.
    – المتابعة المستمرة لمواعيد التسليم.
    – عدد مرات نفاذ المخزون.
    – أوقات الانتظار.

  • وفد معماري سعودي يزور جمعية المهندسين الكويتية

    أكدت جمعية المهندسين الكويتية والهيئة السعودية للمهندسين عزمها تجديد وتطوير اطر التعاون بينهما ، لافتتين الى  العمل معا لتبادل الخبرات في مجال التراث العمراني والتخصصات والممارسات الهندسية ذات العلاقة به.

    جاء ذلك خلال استقبال ممثل الجمعية في الإتحاد الهندسي الخليجي المهندس هديان العجمي ومدير عام الجمعية بالانابة المهندس محمد الغنيمي لوفد من شعبة التراث العمراني في الهيئة السعودية برئاسة عضو مجلس الشعبة المهندس طلال سمرقندي وعضو الشعبة يوسف حجازي و محمد العيدروس يوم 21 ابريل 2014

    وشدد الجانبان خلال اللقاء على تفعيل وتطوير التعاون بينهما لتعزيز تبادل الخبرات في مجالات الحفاظ على التراث المعماري ، حيث اتفق على عقد عدد من ورش العمل المشتركة للاطلاع على احدث الممارسات الهندسية في هذا المجال.

    وقد ركز ممثل الجمعية في الاتحاد الهندسي الخليجي المهندس هديان العجمي على حرص المهندسين الكويتيين للاستفادة من الخبرات الخليجية في هذا المجال ، لافتا الى اهتمام كويتي ملحوظ في مجال الحفاظ على المباني القديم وتطوير البنية التحتية للكثير من المواقع الاثرية مع الحفاظ على الطابع الاصلي لها.

    ومن جانبهم شكر رئيس وأعضاء الوفد السعودي جمعية المهندسين على حسن الاستقبال والاهتمام بتطوير العلاقات ، مؤكدين انهم لن يتوانوا في تعزيز التعاون بكل المجالات الهندسية وخاصة تخصص الوفد في مجالات التراث العمراني.

  • السلامين: 500 متدرب في برنامج فعاليات الشهر الثقافي للمهندسين

    اختتمت فعاليات الشهر التدريبي الثقافي الثالث ” التدريب وتنمية الذات” الذي نظمته لجنة المهندسين العاملين في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب في جمعية المهندسين الكويتية،حيث قدمت اللجنة خلاله حزمة من البرامج التدريبية المتنوعة في خدمة العملية التدريبية والتدريسية على مدى شهر كامل.

    وفي تصريح لرئيس اللجنة م. يعقوب عايش السلامين: «إن البرنامج ترك أثرًا إيجابيًا لدى المهندسين والمدربين والمدرسين في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب ولاقى نجاحًا واسعًا، حيث شارك في فعالياته اكثر من(500 متدرب مقارنة مع الشهر التدريبي الثقافي السابق بنحو120 متدربا في مختلف التخصصات والجهات».

    وأضاف: يُعد “شهر التدريبي الثقافي” أحد الأنشطة النوعية التي تنظمها لجنة المهندسين العاملين في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب في جمعية المهندسين الكويتية لخدمة المهندسين العاملين في الهيئة بشكل خصوص لاشتماله على برامج تدريبية تخصصية متنوعة.

    وأوضح السلامين ان البرنامج اشتمل على ثمانية دورات تدريبية هي: «أخلاقيات مهنة التدريب» و«التصميم الداخلي» و«التمديدات الكهربائية واساسيات الإضاءة» و«أساليب التدريب ومشاكلها»، و«البوصلة الشخصية للمتدرب» و«الأسرار السبعة للمدرب الناجح» و «كيفية التعامل مع المتدرب الشاب» و «مختبر المصفوفات (MATLAB)» مؤكدا ان الدورات تكللت بالنجاح الكبير وبزيادة كبيرة بعدد المشاركين بالمقارنة مع الاشهر التدريبية الثقافية السابقة والتي استمرت لمدة شهر كامل وكانت بالمجان لأعضاء جمعية المهندسين، وحاضر فيها كل من د.حسين قاسم دشتي ود. فوزي الزامل و م. علي العيدي و م. محمد علي حسن و م. يوسف المزيدي و الاستشاري التربوي أ. عادل بهبهاني و م. عبدالكريم بريك و م. ياسر الحداد بمشاركة بما يزيد عن 500 مهندسا ومدربا من العاملين في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب الذين يمثلون عددا من المعاهد والكليات في الهيئة.

    وأضاف السلامين: ان هذه البرامج اقيمت تحقيقا لأهداف اللجنة في تطوير ودعم الكفاءات من المهندسين من مختلف التخصصات وذلك من خلال عقد دورات تخصصية في جمعية المهندسين وبما يفيد التدريب المهني الهندسي، والاستفادة من التسهيلات المتاحة التي تقدمها جمعية المهندسين الكويتية لاستخدام مرافقها العلمية ومنابرها الاجتماعية لدعم المهندسين العاملين في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب وتحفيزهم على الاستزادة من صنوف المعرفة المختلفة.

    من جهتهم أكد المشاركون الاستفادة واكتساب الخبرات من الدورات حيث ساهمت في تطويرهم فنيا ومهنيا وسوف تساعدهم بالارتقاء بالعملية التدريبية والتدريسية، وقد قامت الجمعية بتكريم المحاضرين والمشاركين متمثلة بأمين السر المساعد م. نواف المطيري وعضو مجلس الادارة م. علي الرشيدي و م. علي دشتي ومدير عام الجمعية م. أنس الحربي ورئيس لجنة مهندسي التطبيقي م. يعقوب السلامين بتوزيع شهادات معتمدة من مركز التدريب بالجمعية للمهندسين وتكريم المحاضرين من قبل الجمعية.