الحسون : نطالب ديوان الخدمة المدنية بممارسة صلاحيته لتنفيذ كادر المهندسين في ” الابحاث العلمية”
طالب رئيس لجنة الكوادر و المطالبات الهندسية المهندس مشعل الحسون ديوان الخدمة المدنية بأن يمارس دوره و سلطته على بعض الهيئات و الشركات المملوكة للحكومة في تطبيق و صرف كادر المهندسين ، لافتا الى انه ومنذ إقرار كادر المهندسين بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (8) لسنة 2010 بشأن زيادة فئات البدلات والمكافآت للمهندسين الكويتيين بالجهات الحكومية والقرار رقم (6) لسنة 2010 بشأن التطبيق الصحيح لقرارات مجلس الخدمة المدنية المنظمة لصرف البدلات والمكافآت وإدارة المعهد متمثلة بشؤون الموظفين عاجزة عن وغير قادرة على تطبيق الكادر الهندسي على الموظفين المهندسين بالصورة الصحيحة كما يمليها عليهم ديوان الخدمة المدنية، بالرغم من تهنئة المدير العام الدكتور ناجي المطيري بتطبيق الكادر الهندسي على جميع المهندسين فى معهد الكويت للأبحاث العلمية.
واوضح الحسون : ان المعهد قام بتطبيق الكادر الهندسي على موظفي الخدمات الإدارية والمساندة للمهندسين وترك الفئة العلمية العظمى وهم المهندسين الذين يعملون في القطاعات العلمية الهندسية ،والذين يعتمد عليهم المعهد بصورة خاصة في المشاريع البحثية المتعددة، مضيفا أن هؤلاء المهندسين العلميين هم أساس العمل الهندسي البحثي، ولم يطبق عليهم الكادر الهندسي، ومنذ إصدار القرارات السابقة من 2010 إلى وقتنا الحالي والمعهد مستمر في تجاهل هذا الموضوع بإرسال الكتب الرسمية لديوان الخدمة يستفسر عن كيفية التطبيق وادعاءه بأن هناك معضلات ومشاكل في تطبيق الكادر الهندسي على المهندسين العلميين.
وأضاف انه وبالرغم من رد ديوان الخدمة على إدارة المعهد بضرورة تطبيق الكادر الهندسي على الدرجات المستحقة، إلا أن إدارة المعهد تواصل الرد على الديوان بصعوبة التنفيذ وأن تطبيق الكادر الهندسي سوف يضر برواتب الدرجات الموجودة في المعهد، من غير توضيح صريح وبالأرقام والجداول عن كيفية هذه الأضرار، وقد تم الرد من ديوان الخدمة المدنية على ادعاءات المعهد بالأضرار التي سوف تنتج عن تطبيق الكادر الهندسي بتوضيح هذه الأضرار وإعطاء تصور حقيقي بالأرقام عن الحالات المتضررة وأيضا إعطاء التصور لتصحيح هذه الأضرار على الدرجات الوظيفية الموجودة في المعهد.
وأكد الحسون انه وإلى يومنا هذا لم تقم إدارة المعهد بعمل هذه التصورات، وكل ما يرسل لديوان الخدمة من ردود واستفسارات إنما هي إنشائية وليس فيها تصور للحالات والدرجات الوظيفية للمهندسين الموجودين، حتى أنه عندما طبق الكادر الهندسي على بعض المهندسين في الخدمات الإدارية والمساندة لم يكن التطبيق مكتملا وانتقص بعض البنود المهمة مثل بدل الموقع وبدل التمثيل والعلاوة الخاصة، لافتا الى دعوة قضائية إدارية ضد المعهد بهذا الخصوص.
وخلص الحسون الى القول : ان إدارة شئون الموظفين في المعهد تمارس تعسفا واضحا ضد مصلحة المهندسين منذ إقرار الكادر الهندسي وهذا بسبب وجود درجات علمية مماثلة للدرجات الخاصة بالمهندسين الذين سوف لن يطبق عليهم الكادر الهندسي، وأيضا بسبب وجود درجات عالية المستوي الذين سوف لن يتمتعوا بالكادر الهندسي وذلك لعدم توافقهم مع قرارات مجلس الخدمة المدنية، ولكن الفئات الذين لهم الحق بالتمتع بالكادر الهندسي هم من الدرجات الوظيفية الصغرى المستحقين للكادر الهندسي، وبالرغم من مطالبة الإدارة العليا بتطبيق الكادر الهندسي إلا أن أسلوب المماطلة والتعطيل مستمر من قبل شئون الموظفين، وتدعي إدارة شؤون الموظفين بأنها تواصل الجهود مع ديوان الخدمة المدنية ولكنها مستمرة في المماطلة وعدم إرسال البيانات والمعلومات الصحيحة، حيث أن ديوان الخدمة طلب ولايزال يطلب الحالات المتضررة بالأرقام والجداول بعد تطبيق الكادر الهندسي، ولكن إدارة شئون الموظفين تمارس أسلوب التضليل والمماطلة ومن ثم تأخير مصالح الموظفين المهندسين في معهد الكويت للأبحاث العلمية.
واشار الى انه وبسبب هذه المماطلة والتعطيل المستمر فقد تسرب عدد كبير من المهندسين في المعهد إلى العمل في جهات أخرى ومنهم حملة الهندسة البكالوريوس والماجستير والدكتوراه، لعدم تطبيق الكادر الهندسي ورفع الرواتب الشهرية للمهندسين، فالدولة كرمت أبناءها المهندسين والإدارة في معهد الكويت للأبحاث العلمية لا تريد أن تطبق الكادر الهندسي، منذ 2010، فهل يعقل هذا التصرف؟ ولذلك فإننا في جمعية المهندسين نطالب وبشدة ديوان الخدمة المدنية بأن يمارس دوره على مثل هذه الجهات التي لا تطبق قوانينه ولا قراراته و تضربه بعرض الحائط بقرارات فردية تنظر لزملائنا بعين الحسد.