Tag: م. هيفاء الشمري

أقامت رابطة مهندسات الكويت في جمعية المهندسين الكويتية مسابقة ” الانستغرام” الأولى للمهندسات لأفل صورة تعبر عن طبيعة عمل المهندسات في مؤسسات ومشاريع القطاعين العام والخاص ، وقد فازت المهندسة لولوة الكندري وحصلت على أكثر عدد من المعجبين ” لايكات” ، وتعبر الصورة الفائزة عن صورة الفائزة خلال العمل. وتم تسليمها الجائزة من قبل رئيسة الرابطة المهندسة هيفاء الشمري ومن زميلاتها اللاتي احتفين بها.

وبهذه المناسبة قالت رئيسة الرابطة المهندسة هيفاء الشمري ، أنها تشكر تفاعل المهندسات والجمهور الهندسي مع هذه المسابقة التي بادرت بها متطوعات الرابطة ، مؤكدة أن البرامج المقبلة للمهندسات متنوعة وتمشل مجموعة من الفعاليات الهادفة إلى الارتقاء بالجوانب المهنية والمخارات الحياتية لكافة المهندسات ، اللاتي أصبح دورهن ملحوظا لخلال السنوات القليلة الماضية.

وأوضحت الشمري ، أن الرابطة تهدف إلى جذب المزيد من المهندسات الى الانتساب إلى الجمعية والحصول على العضوية فيها ،  وتشجيع مشاركتهن بأنشطة الجمعية  وتواصلهن ، تحفيز المراة على متابعة مزاولة مهنة الهندسة و الاستمرار بالعمل والتميز بها ، تسليط الضوء على المشاكل والصعاب والتحديات التي تواجه المهندسة في المجتمع وبحث سبل حلهاا ، دراسة وحل مشكله قلة تواجد المهندسات في الوظائف الميدانية ، تعزيز مكانة المرأة في الهندسة وتحسين تمثيل المهندسات الكويتيات داخل وخارج دولة الكويت ، ابراز القيادات النسائية الكويتية من المهندسات الاعضاء.

وأضافت رئيسة الرابطة : أنها تهدف كذلك إلى خلق حلقة وصل بين مهندسات الكويت لسهولة التواصل وتبادل الخبرات والمعارف ، والعمل على توفير العروض والتسهيلات للمهندسات وعائلاتهن ، اعداد الدورات التخصصية في فن المهارات الحياتية والادارة ، تنمية مهارات المهندسة الشخصية والقيادية وتطوير مواهبهم ، تحفيز المهندسات للمشاركة بالاعمال التطوعية في المجتمع، تقوية التواصل بين المهندسات الكويت وباقي مهندسات الخليج والدول العربية والعالم للتعرف على اخر التطورات وتبادل الخبرات ،التعاون والتنسيق مع الجمعيات والمؤسسات العالمية للمرأة في الهندسة والتكنولوجياوتوفير فرص عمل للمهندسات والعمل على توفير افضل السبل للتطور الوظيفي.

وخلصت الشمري إلى أن الرابطة لن تدخر أي جهد للقيام وتنظيم الفعاليات التي تبادر بها المهندسات من مختلف التخصصات ، معربة عن أملها بمزيد من الوتاص والتفاعل مع مختلف الفعاليات بالرابطة بشكل خاص والجمعية عموما

بدر الحمد : القانون لا يفرق بين مهندس ومهندسة في كافة البدلات المقرة من الحكومة
القبندي: عدد النساء أكثر في كل التخصصات وليس في المجالات الهندسية فقط
الشمري : المرآة المهندسة تعاني من التهميش في تولي المناصب الهندسية القيادية
العريان: خلافات شخصية وراء عدم صرف البدلات للمهندسين في الجمارك

حثت جمعية المهندسين الكويتية ديوان الخدمة المدنية على المساعدة في إنهاء معاناة المهندسين العاملين الإدارة العامة للجمارك والذين تصر الادارة على حرمانهم من البدلات المقرة لهم وفقا للقوانين والقرارات الصادرة بهذا الخصوص وخاصة القرار 8 / 2010 .

جاء ذلك في ورشة عمل عقدتها رابطة مهندسات الكويت بمقر الجمعية مساء يوم أمس الأول / الثلاثاء/ مع ممثلين من ديوان الخدمة المدنية ضم كل من مدير ادارة ترتيب الوظائف والميزانية بدر الحمد و مدير ادارة الفتوى والرأي ضياء القبندي ، في حين مثل الرابطة رئيستها المهندسة هيفاء الشمري والمقررة المهندس عبير الحبيل وعضو الرابطة المهندسة عالية العريان، والتي قامت بتقديم عرض مرئي عن بعض النقاط التي تعاني منها المهندسات بشكل خاص، ومهندسي الجمارك المحرومين من بدلاتهم بشكل خاص.

ومن جانبه أكد مدير إدارة ترتيب الوظائف والميزانية بدر الحمد أن الديوان حريص على التعاون مع المهندسات وتوضيح كافة الأمور التي يرغبن بها حول تطبيق القوانين والقرارات المنظمة للعمل لدى الجهات الحكومية ، لافتا إلى أن القانون لا يميز بين مهندس ومهندسة في البدلات أو في المزايا الوظيفية، فالكل سواسية ولدينا مهندسات يتولين الكثير من المناصب القيادية.

ولفت البدر إلى أن الديوان يعاني حقيقة من ايجاد فرص وظيفية مناسبة لخريجي قسم الهندسة الكيميائية ، وأن مخرجات القسم تفوق كثيرا الفرص المتاحة، وأن الأمر أكثر تعقيدا بالسنبة للهندسة الصناعية ، متمنيا أن تحل مشاكل هذين التخصصين بأقرب فرصة ممكنة وبالتعاون مع الجهات الأكاديمية وخاصة جامعة الكويت التي ” طلبنا منها إغلاق قسم الهندسة الكيميائية”.

ومن جهتها أوضحت مدير إدارة الفتوى والرأي ضياء القبندي، أن عدد النساء أكثر في كل التخصصات وليس في المجالات الهندسية فقط ، وأن القرار 25 لسنة 2006 لشغل الوظائف الاشرافية حدد المتطلبات لشغل الوظائف الإشراقية ، لافتة إلى أن الديوان يعلن عن دورات بشكل منتظم لكافة الجهات الحكومية ، وأنه لا بد من دورات توعوية للمهندسات لتعرفيهن بحقوقهن وواجباتهن الوظيفية.

ومن جانبها شكرت رئيسة الرابطة الحمد والقبندي على تجاوبهما السريع والمميز مع طلب المهندسات عقد لقاء معهم ، وأن الهدف من اللقاء هو تنوير الإعداد لحملة توعوية لكافة المهندسات بالكويت ، واللاتي يعانين كثيرا من التمييز بالعمل وخاصة بالقطاع الحكومي ، معربة عن أملها وزميلاتها في أن يوافق الديوان على المشاركة بهذه الحملة وعقد ورش عمل وبرامج تدريبية للمهندسات بشكل خاص حول الالمام والدراية بواجباتهن وحقوقهن الوظيفية.

ثم قدمت المهندسة عالية العريان بعرض مرئي تضمن أبرز النقاط التي تعاني منها المهندسات في مواقع العمل ، لافتة إلى أنه قد تم تلقي العشرات بل والمئات من التساؤلات حول البدلات والحقوق الوظيفية ، وأن بعض هذه المطالبات خاص بقضية المشكلة الواقع بين إدارة الجمارك والشؤون المالية والادارية التي ترفض صرف هذه البدلات رغمن توجيه الديوان بذلك ، وأن الأمر معلقا لخلافات شخصية محددة بين بعض المسؤولين في الجمارك.

ثم تضمن العرض المرئي بعض النقاط التي أجاب عنها الحمد والقبندي وشرحا للمهندسات القرارات المنظمة لكل من هذه النقاط وأبرزها، تغييب المهندسات عن المناصب القيادية رغم أن عددهن يفوق أعداد المهندسين ،عدم مساهمة الديوان بتأهيل المهندسات القياديات ، دم وعي المهندسة بحقوقها الوظيفية، عدم الثقة بقدرات المهندسة الكويتية ، و قلة مميزات المنصب الاشرافي.

كما أشار العرض التقديم المقدم من الرابطة إلى ضرورة أن تكون التوعية والتثقيف الوظيفي للمهندس والمهندسة في نفس الوقت ، وأن تكون مقياس الأداء الوظيفي تنفيذ الأعمال ، ودعت الرابطة إلى دورات توعوية بالحقوق الوظيفية للمهندسة الكويتية وعمل لجنة لتظلمات المهندسات.